Cultura
Cultura de Oportunidade
Cultura IMPORTA!
No local de trabalho, a cultura é o caráter e a personalidade de uma organização. Torna um negócio único e é um resumo de seus valores, crenças e comportamentos. Na Superior, nossa cultura é fundamental em tudo o que fazemos.
Um funcionário bem-sucedido na Superior é humilde sobre suas realizações, tem sede de aprender mais e é inteligente sobre seu efeito emocional sobre os outros. Aqueles que vêm para a empresa com essas éticas ou se comprometem a aprendê-las ao longo do caminho prosperarão!
Seja humilde
Estar com fome
Seja inteligente
O que é uma cultura de oportunidades?
Características de funcionários de sucesso
A cultura pode ser difícil de explicar. É uma experiência e as experiências são melhor compreendidas quando são — bem — EXPERIENTES! Isso mostra as palavras frequentemente usadas para descrever nossa cultura e os funcionários dela.
- Criatividade
- Entusiasta
- Trabalha duro
- Honesto
- Humilde
- Inovador
- Diversão
- Implacável
- De servir
- Destemido
- Sincero
- Compassivo
Pilares da Estratégia
A nossa estratégia de negócio baseia-se no “Conceito de ouriço”, popularizado por Jim Collins. Em seu livro Bom a ótimo, ele explica o que chama de “Conceito Ouriço”, empresas que se comprometem a fazer uma coisa e fazê-la bem.
Collins usa a parábola de uma raposa inteligente e tortuosa e de um simples ouriço. A raposa continua apresentando novas ideias para comer o ouriço, mas o ouriço o derrota fazendo um truque: rolar até formar uma bola espinhosa. Quem ganha?… sempre?
Tal como o ouriço, desenvolvemos conceitos simples e estratégicos que perseguimos com consistência incansável. Nós os chamamos de nossos Pilares da Estratégia.
Cliente Uau
Em que podemos ser os melhores do mundo?
Somos uma empresa privada e temos paixão em ajudar as pessoas. Isso nos dá a melhor oportunidade de ajudar nossos clientes e eles apreciam isso.
Stewardship
Pelo que somos profundamente apaixonados?
É esse princípio de “zelador” que buscamos aplicar todos os dias. Sentimos que é importante que os negócios dos nossos clientes sejam melhorados como resultado de fazer negócios conosco. Se cuidarmos dos nossos funcionários, eles cuidarão dos clientes e os clientes criarão retornos para os nossos investidores.
Inovação
Finalmente, o que impulsiona o nosso motor econômico?
É o que permite que nossa empresa seja lucrativa e proporcione oportunidades futuras. Através dos nossos produtos e processos, é sempre a inovação que nos mantém à frente da concorrência. A inovação mostra a nossa vontade de aprender e crescer!
