Kevin Beyer

En octubre de 1995, Kevin Beyer se enteró por un amigo de una oferta de trabajo en Superior. Consiguió una entrevista con Paul Schmidgall y fue contratado para trabajar en el montaje final, su primer puesto entre muchos dentro de la empresa.

Kevin se considera un “producto de la cultura de contratación interna” que existe en Superior. A lo largo de los años, Kevin ascendió en la empresa, pasando del ensamblaje final a la soldadura, luego pasó a la venta de repuestos, estimaciones, ventas internas, ventas externas y, finalmente, su puesto actual, Gerente de Territorio.

Como gerente territorial, Kevin capacita y desarrolla distribuidores de productos en Kansas, Missouri, Illinois, Wisconsin y la península superior de Michigan.
 

Ninguno de nosotros es tan sabio como todos nosotros.

Dice que sus jefes reconocieron su arduo trabajo y la forma en que encajaba con los valores fundamentales de Superior. Se le dio la oportunidad de tomar cursos sobre ventas y aumentar sus conocimientos a través de seminarios de productos.

Kevin dice que la gerencia valora las aportaciones de los empleados de todos los niveles y adopta una actitud de que "ninguno de nosotros es tan sabio como todos".

Kevin recuerda sus primeros días en Superior cuando trabajaba en el taller por primera vez. Transportador TeleStacker®. La fabricación llevó tres meses y medio y el equipo estaba frustrado por las dificultades de ensamblar el nuevo producto. En ese momento, Kevin dice que se preguntaban: "¿Qué estamos haciendo?"

Mirando hacia atrás, se ríe de su lucha a corto plazo. El TeleStacker Conveyor se convertiría en el transportador telescópico más vendido del mundo.

Una de las cosas favoritas de Kevin acerca de su trabajo es saber que es parte de una empresa que satisface una necesidad en la industria. Al ser parte de la empresa durante tanto tiempo y ver su progreso en la industria, Kevin dice: "Es algo de lo que puedo sentirme muy orgulloso".

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